Stufenplan
Im Network- Marketing profitieren Sie vom erfolgreichen Aufbau
eines starken und loyalen Teams
Der Stufenplan zeigt Ihnen was Sie erreichen können.
Stufe VIII: Präsident
Der Status des Präsidenten ist die höchste Stufe der Vertriebsorganisation. Der Präsident ist im Angestelltenverhältnis mit separatem Arbeitsvertrag tätig. Er erzielt ein Jahreseinkommen ab 3 Million €. Die Bezüge des Präsidenten und seine weiteren Konditionen, wie beispielsweise Firmenwagen der Mercedes S-Klasse und Sekretariat, sowie seine Aufgaben werden individuell vereinbart.
Stufe VII: Generaldirektor
Der Generaldirektor ist im Angestelltenverhältnis mit separatem Arbeitsvertrag tätig. Er erzielt ein Jahreseinkommen ab 1 Million €. Die Bezüge und seine weiteren Konditionen, wie beispielsweise Firmenwagen der Mercedes S-Klasse, sowie seine Aufgaben werden individuell vereinbart. Die Ernennung des Generaldirektors zum Präsidenten wird von den Gesellschaftern der Gesellschaft beschlossen. Voraussetzung ist, dass mindestens ein Generaldirektor mit eigener Struktur unmittelbar unterstrukturiert ist.
Stufe VI: Direktor
Der Direktor ist der Einstieg in die Top-Level des Vertriebs. Er ist im Angestelltenverhältnis mit separatem Arbeitsvertrag tätig und erzielt ein Jahreseinkommen ab 500.000,- €. Die Bezüge und seine weiteren Konditionen, wie beispielsweise ein Firmenwagen der gehobenen Oberklasse, sowie seine Aufgaben werden individuell vereinbart. Die Ernennung des Direktors zum Generaldirektor wird von den Gesellschaftern der Gesellschaft beschlossen. Voraussetzung ist, dass mindestens drei Direktoren mit jeweils eigener Struktur unmittelbar unterstrukturiert sind.
Stufe V: Verwaltungsdirektor
Der Verwaltungsdirektor kann je nach Vereinbarung im Angestelltenverhältnis mit separatem Arbeitsvertrag tätig sein. Bei einem monatlichen Gesamtumsatz ab 3.500 bis 14.999 Teilnehmern erhält der Verwaltungsdirektor eine Gesamtprovision von 420,- € pro eigens vermitteltem Teilnehmer (Eigenumsatz) sowie 210,- € vom direkten Vertriebsbeauftragten seiner ersten Stufe (Teamumsatz 1. Stufe) oder 84,- € pro vermitteltem Teilnehmer vom direkten Bezirksbeauftragten seiner zweiten Stufe (Teamumsatz 2. Stufe) oder 42,- € pro vermitteltem Teilnehmer vom direkten Bezirksleiter seiner dritten Stufe (Teamumsatz 3. Stufe) oder 16,80 € pro vermitteltem Teilnehmer vom direkten Bezirksdirektor seiner vierten Stufe (Teamumsatz 4. Stufe). Der Verwaltungsdirektor kann bei einem Neuumsatz seiner Struktur von jeweils mindestens 15.000 Teilnehmern pro Abrechnungsmonat in die Position eines Direktors aufsteigen, wenn mindestens fünf Verwaltungsdirektoren mit jeweils eigener Struktur unmittelbar unterstrukturiert sind.
Stufe IV: Bezirksdirektor
Der Bezirksdirektor kann je nach Vereinbarung im Angestelltenverhältnis mit separatem Arbeitsvertrag tätig sein. Bei einem monatlichen Gesamtumsatz ab 500 bis 3.499 Teilnehmern erhält der Bezirksdirektor eine Gesamtprovision von 403,20 € pro eigens vermitteltem Teilnehmer (Eigenumsatz) sowie 193,20 € vom direkten Vertriebsbeauftragten seiner ersten Stufe (Teamumsatz 1. Stufe) oder 67,20 € pro vermitteltem Teilnehmer vom direkten Bezirksbeauftragten seiner zweiten Stufe (Teamumsatz 2. Stufe) oder 25,20 € pro vermitteltem Teilnehmer vom direkten Bezirksleiter seiner dritten Stufe (Teamumsatz 3. Stufe). Der Bezirksdirektor kann bei einem Neuumsatz seiner Struktur von jeweils mindestens 3.500 Teilnehmern pro Abrechnungsmonat in die Position eines Verwaltungsdirektors aufsteigen.
Stufe III: Bezirksleiter
Der Bezirksleiter kann je nach Vereinbarung im Angestelltenverhältnis mit separatem Arbeitsvertrag tätig sein. Bei einem monatlichen Gesamtumsatz ab 70 bis 499 Teilnehmern erhält der Bezirksleiter eine Gesamtprovision von 378,- € pro eigens vermitteltem Teilnehmer (Eigenumsatz) sowie 168,00 € vom direkten Vertriebsbeauftragten seiner ersten Stufe (Teamumsatz 1. Stufe) oder 42,- € pro vermitteltem Teilnehmer vom direkten Bezirksbeauftragten seiner zweiten Stufe (Teamumsatz 2. Stufe). Der Neuumsatz muß dabei durch mindestens 1 Teilnehmer als Eigenumsatz gebildet werden. Der Bezirksleiter kann bei einem Neuumsatz seiner Struktur von jeweils mindestens 500 Teilnehmern pro Abrechnungsmonat in die Position eines Bezirksdirektors aufsteigen.
Stufe II: Bezirksbeauftragter
Bei einem monatlichen Gesamtumsatz ab 10 bis 69 Teilnehmern erhält der Bezirksbeauftragte eine Gesamtprovision von 336,- € pro eigens vermitteltem Teilnehmer (Eigenumsatz) sowie 126,- € vom direkten Vertriebsbeauftragten seiner ersten Stufe (Teamumsatz 1. Stufe). Der Neuumsatz muß dabei durch mindestens 2 Teilnehmer als Eigenumsatz gebildet werden. Der Bezirksbeauftragte kann bei einem Neuumsatz seiner Struktur von jeweils mindestens 70 Teilnehmern pro Abrechnungsmonat in die Position eines Bezirksleiters aufsteigen.
Stufe I: Vertriebsbeauftragter
Der Vertriebsbeauftragte erhält eine Gesamtprovision von 210,- € pro eigens vermitteltem Teilnehmern (Eigenumsatz). Sobald mindestens ein Vertriebspartner unterstrukturiert wurde, kann der Vertriebsbeauftragte in die Position eines Bezirksbeauftragten aufsteigen. Voraussetzung hierfür ist ein Neuumsatz von jeweils mindestens 10 Teilnehmern pro Abrechnungsmonat.
